В интересах бизнеса, во благо России

 
Поиск

Консультации юриста

Вопрос: В мою трудовую книжку неправильно внесена запись об увольнении / вместо 2012 г. указан 2011 г./. Кто и каким образом должен исправить данную ошибку? Оля. г.Дзержинск

Ответ: Для исправления ошибочных записей работодатель сначала должен признать их недействительными, а затем внести правильные/ письма Роструда от 30.04.2008г. № 1027-6 и от 23.06.2006г. № 948-6/.

В разделе «Сведения о работе», после последней записи, нужно поставить следующий порядковый номер, дату внесении записи, а в графе 2 указать, «Запись за № ------ недействительна».Далее вносится правильная запись, а в графе 4 повторяется дата и номер приказа или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

606000, город Дзержинск Нижегородской области, площадь Дзержинского, 3. Телефон: (8313) 25-20-33, факс: (8313) 26-44-09